Para que se pueda construir un equipo de alto rendimiento se debe crear un ambiente de confianza, liderazgo, buena comunicación, un claro entendimiento del objetivo a lograr y la participación de cada miembro tratando de aprovechar al máximo sus fortalezas. Un buen equipo debe trascender y, para que esto pase, el lider debe empujar y empujar. Ram Charan, el gurú de la ejecución, sostiene que las 8 habilidades de un gran líder son:
1) Encontrar la idea que permita satisfacer las demandas de los clientes y hacer dinero,
2) Detectar qué pasa fuera del grupo,
3) Recurrir a la gente correcta con las conductas correctas,
4) Aprender a juzgar a la gente,
5) Fomentar la coherencia,
6) Establecer metas correctas,
7) Definir prioridades con precisión,
8) Anticipar las presiones sociales sin afectar al grupo.
Si eres un buen candidato, fíjate en tus fortalezas y no en tus debilidades, aprende a domesticar tu ego en función de las metas del grupo y entrena para desarrollar una “visión del negocio”.